Bagaimana refleksi anda tentang praktik kinerja anda selama observasi praktik kinerja
Contoh Jawaban 1: Fokus pada Pengembangan Diri
“Observasi praktik kinerja ini menjadi momen berharga bagi saya untuk merefleksikan sejauh mana saya telah berkembang dalam menjalankan tugas sebagai [jabatan Anda]. Saya merasa cukup puas dengan kemampuan saya dalam [sebutkan keterampilan yang kuat, misalnya: mengelola waktu, bekerja sama dalam tim]. Kemampuan ini sangat membantu saya dalam [jelaskan bagaimana keterampilan tersebut bermanfaat dalam konteks pekerjaan Anda]. Namun, saya menyadari bahwa masih ada beberapa area yang perlu saya tingkatkan, terutama dalam hal [sebutkan kelemahan yang ingin diperbaiki, misalnya: memberikan presentasi yang persuasif, mengambil keputusan dalam situasi yang kompleks]. Saya berencana untuk mengikuti pelatihan [sebutkan jenis pelatihan yang relevan] dan berlatih secara rutin agar dapat menguasai keterampilan ini dengan lebih baik.”
Contoh Jawaban 2: Fokus pada Dampak terhadap Pekerjaan
“Selama observasi, saya mengamati bahwa kinerja saya secara keseluruhan cukup baik. Saya berhasil mencapai [sebutkan target atau tujuan yang telah dicapai] dan memberikan kontribusi positif bagi tim. Salah satu hal yang membuat saya merasa puas adalah ketika saya berhasil [jelaskan pencapaian yang paling membanggakan]. Namun, saya juga menyadari bahwa ada beberapa aspek pekerjaan yang masih perlu saya perbaiki, seperti [sebutkan area yang perlu ditingkatkan, misalnya: mengatasi konflik dengan rekan kerja, memberikan feedback kepada anggota tim]. Ke depannya, saya akan lebih proaktif dalam mencari solusi untuk masalah-masalah tersebut dan berusaha untuk menjadi anggota tim yang lebih efektif.”
Contoh Jawaban 3: Fokus pada Pertumbuhan Profesional
“Observasi ini telah membuka mata saya tentang berbagai aspek kinerja yang perlu saya perhatikan. Saya merasa bahwa pengalaman ini sangat berharga bagi pertumbuhan profesional saya. Selain mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan saya, observasi ini juga membantu saya memahami ekspektasi perusahaan terhadap kinerja saya. Untuk terus meningkatkan kualitas kerja saya, saya akan berusaha untuk [sebutkan langkah-langkah konkret yang akan diambil, misalnya: mencari mentor, membaca literatur terkait, mengikuti program pengembangan diri]. Saya yakin dengan upaya yang konsisten, saya akan dapat mencapai potensi maksimal saya.”
